Cuánto debe pagar de seguridad social un contratista independiente
Si usted es contratista o trabajador independiente, debe aportar a salud y pensión. Esta guía explica la regla general y la calcula con ejemplos. El resultado es una estimación: confirme siempre en su operador de planilla.
Paso 1: la base de cotización (IBC)
Como regla general, la base de cotización es el 40% del valor mensual de lo que usted recibe. Si trabaja por contrato de prestación de servicios, se toma el 40% del valor del contrato mensual. Si trabaja por cuenta propia, se toma el 40% de sus ingresos del mes después de restar los costos y gastos que pueda soportar.
La base tiene un mínimo de 1 salario mínimo mensual (en 2026, $ 1.750.905) y un máximo de 25 salarios mínimos.
Paso 2: los porcentajes
- Salud: 12,5% de la base.
- Pensión: 16% de la base.
- ARL (riesgos laborales): depende del nivel de riesgo y de su contrato.
- Fondo de solidaridad pensional: se suma cuando la base es alta (desde 4 salarios mínimos).
Ejemplo 1: contrato de $ 2.000.000 al mes
- 40% de $ 2.000.000 = $ 800.000. Es menos que el mínimo, así que se usa $ 1.750.905.
- Salud: $ 218.863
- Pensión: $ 280.145
- Total a pagar: $ 499.008 al mes.
Ejemplo 2: contrato de $ 5.000.000 al mes
- 40% de $ 5.000.000 = $ 2.000.000. Supera el mínimo.
- Salud: $ 250.000
- Pensión: $ 320.000
- Total a pagar: $ 570.000 al mes.
Para tener en cuenta
- El salario mínimo cambia cada año y con él, los valores.
- Las reglas para independientes por cuenta propia son más detalladas: consulte con su contador.
- Los cálculos de esta guía son informativos y no reemplazan la liquidación de su operador de planilla.
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